二、项目优势
    1、先有工作，后办出国
       在国内签订雇用合同，到达加拿大就有工作，无需度过“择业期”。
    2、收入稳定，福利保障
       周薪不低于357.50加币，月收入约为9000元人民币，享受加拿大劳工法与失业保证金制度的福利。
    3、环境舒适，节省开支
       雇主必须为家庭护理员提供一人使用的独立住房，电视、洗衣机、采暖等基本生活设施，申请人无须带大笔资金解决吃住
       问题。
    4、一人工作，全家绿卡
       工作满2年后（累计24个月），政府鼓励家庭护理员继续在加拿大工作，家庭护理员无需离境就可申请全家移民。
    5、子女享受免费教育
       获得居民身份后，子女在18岁之前享受免费的义务教育、按月领取补贴、享受免费医疗及各种福利待遇，子女上大学可申请
       政府贷款。

三、申请条件
    1、年龄22—45岁，女性，大、中专学历，护理、幼教专业优先；
    2、身体健康，无传染病，无犯罪记录；
    3、具有相当于加拿大高中毕业以上学历，护士、医护院校和幼师毕业生优先；可以是医院的在职护士、幼儿园、小学教师或是
       在华西方白人家里从事过照顾大人、小孩的工作者；
    4、须具有一年以上护理、护理员工作经验（自申请日起前三年内为准）或半年以上全天的护理、护理员培训课程（课程时间1年
       内可累积）,护士、医生、病房护理员、幼师、小学教师均无需护理员护理经验，只需工作经历公证；
    5、具有一定英语或法语的听、说、读以及理解能力。英语水平基本相当于高中毕业水平（英语二级）。母语非英语国家的申请
       人需提前到学校接受培训，以达到所要求的程度；
    6、如英语较好，以上条件不符合者，可在当地护、幼学校真实培训半年，达到所要求的条件也可申请。

四、工作条件及待遇
    1、税前年薪不低于10万元人民币，每月食宿费扣除不超过345加元（1加元兑7元人民币）；
    2、每周工作5天，总计44小时，每超过一小时付1.5倍工资，超时工作必须要征得本人同意，在本人同意下可以将超时的一小时
       换算成1.5倍的休息时间，但是该休息时间必须在12周内使用完；
    3、所有家庭护理员到达加拿大后可申请社会保险卡及医疗保险卡。皆受加拿大劳工法与失业金制度的保护；
    4、工作满两年（累计24个月）可以申请转为绿卡居民；
    5、护理员要在雇主家食宿，食宿费用要从工资中扣除；在保证食宿条件良好的情况下，加拿大政府规定在工资中扣除的食宿费
       用不能超过每周85.25加币；住房条件是一人使用的独立住房，有冷暖空调、电视及其他生活设施。

五、工作对象及地点
    1、申请人被雇主雇佣后，其工作对象一般为雇主家中的老人、幼儿或残疾人；
    2、工作城市多为温哥华、多伦多及渥太华三大城市。

六、后续发展
    选择一：贷款上大学
            享受政府贷款，贷款除支付学费外，本人每月还有约900加币的生活费，毕业后只需偿还贷款的60%。
    选择二：继续培训，提高收入
            工作的同时, 完成护理培训的相关课程，服务2年期满后，薪酬可提高到15加币/小时以上；通过注册护士(RN)考试，薪
            酬可进一步提高。
    选择三：自由选择其它职业
            获得绿卡后，可以自由择业。

七、联系我们
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