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招聘季来了,应聘攻略拿走不谢!

2016-03-07 |浏览769|搜狐

元宵节刚过,吃完香甜可口的汤圆,很多大学生马上就要收拾行囊,加入“返校”的大军。对于2016年还没找到工作的应届毕业生们来说,眼下正面临找工作的最后一搏,应聘季的“金三银四”就要来了,小编贴心的奉上应聘攻略,拿走不谢哦!

对岗位要“先下手为强”

自2月14日“人力资源市场招聘月”启动以来,每天市人力资源市场都会举办招聘会,前往应聘的求职者络绎不绝。2月22日,2016年高区春季专场招聘会在市人力资源市场拉开帷幕,与以往不同的是,应届毕业生的比例明显增多。

“岗位就在那里,早起的鸟儿才有虫吃。”山东建筑大学应届毕业生小刘说,自己想在老家威海找工作,但眼瞅着要开学了,本地的大学生返校潮即将来临,她只能抓紧时间搜罗合适的单位,然后一举拿下。

和小刘想法不谋而合的可不在少数。青岛理工大学的王同学也认为,三、四月是招聘旺季,人多竞争压力大,不如提前“物色”好求职单位,然后凭借着自身能力率先占据有利位置。

但是,也有不少应届毕业生处于观望状态,甚至是去招聘会走个过场。

针对这种情况,市人社局工作人员表示,现在就业竞争十分激烈,有很多优秀企业的招聘计划人数有限,招满后一般不会扩招,建议有找工作意愿的大学生要认真对待每次招聘会,在积累应聘经验的同时,抓住机会,找到适合自己的工作。

千万别小瞧简历制作

在应届毕业生求职的过程中,简历是必不可少的“神器”。但是,面对招聘单位摊前厚厚的一沓简历,如何能让自己的简历脱颖而出,这里可是有窍门。

有些应届毕业生为凸显大学期间的“辉煌历史”,在简历制作过程中不断罗列自己获得的荣誉。在招聘会现场,不少企业招聘工作人员表示,在找工作时,部分应届大学生经验匮乏,尤其在简历制作的过程中更是漏洞百出,让人哭笑不得。

“罗列一大推成绩单,专业课的我可以理解,但有人还写了军事理论方面的,而且有些课程只得了60多分。”22日,在招聘会现场,一名企业工作人员无奈地表示。

面对这样的情况,市人社局工作人员表示,简历制作可是大有门路,要想让招聘者“一见钟情”,除了本身的外观设计外,还需要有针对性的准备一些内容。

工作经验真有那么重要吗

对应届大学生来说,最担心的莫过于没有工作经验了。好不容易相中了一个岗位,询问后才得知,人家是招有工作经历的,只能当场卡壳,默默退场。不过,要求工作经验的岗位真的与应届大学生无缘吗?不是的!

“其实要经验,并不一定指的是工作经验,也可以是大学期间的实习经历。”环翠区一家企业招聘人员表示,看到有工作经验要求的岗位,大学生不必望而却步,完全可以上前一试。

“由于工作性质的原因,有些企业须招收多年工作经历的老手,但有些企业却并非如此,这也是应届生的一道考题,看你如何说服招聘单位。”市人社局工作人员介绍,现在不少企业都有入职培训,所以不必为了没有工作经历而烦恼,可塑性和学习能力强也是应届大学生的法宝之一。面对招聘企业,可以陈述自己作为应届大学生的优势,自信地面对提问,说不定就会将心仪的工作收入囊中。

“前景”和“钱景”选哪个

在招聘会现场记者发现,除了工资外,不少大学生也会询问岗位的发展前景。那么“前景”和“钱景”,到底哪个更要呢?

“我是大专学历,也没想过岗位的发展前景,觉得工资合适就可以了。”某职业学院的小周表示,现在就业压力大,有个工资合适、岗位稳定的工作就心满意足了。

与小周相反,小刘则更看重岗位的发展前景。“工资都是一时的,最主要的是找个有发展前景的工作,将来才能更具优势,那时候挣多少钱都不是问题。”他认为。

市人社局工作人员表示,大学生的求职理念在不断地成熟,对于“前景”和“钱景”问题,要综合自身条件进行理性分析。另外,“前景”和“钱景”并不冲突,待遇好的前景不一定差,只要大学生结合自身实际,努力工作,一定会收获成功。 

Tags: 求职技巧 | 异地求职 | 求职经验

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