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这35个职场真相,可能永远不会有人告诉你

2016-06-22 |浏览808|卓博才经

很多童鞋都要开始实习,也要马上走上职场。不管你是职场新人,还是正遭遇发展瓶颈,你都应该读一读以下这些建议,它们来自各行各业、不同职位的人,实用鸡汤。

求职篇| getting a job——首先,你得有一份工作

1. 你所学的专业只是一张学位证书而已,无他。在职场上,真正的技能点是不证自明的。—Christopher Craft,O.P.E.N. Routine作者

2. 永远要对接待人员礼貌友善,尤其是去面试时。无论在公司里的职位有多高,你都得记住这一点;即便是前台接待,你也不知道Ta有什么样的背景。—Ambra Benjamin,Facebook技术招聘官

3.让你受害最深的,往往是那些你自己意识不到的缺点。利用职场中的各种困难和障碍来测试自己深藏的弱点吧,做到这一点并不容易。比如,你可以询问那些给你拒信的公司,为什么他们不录用你?——从长远来看,这会给你助力。—David Osborne,Simmetry Solutions创始人、总裁

4. 被录用的最首要条件是“讨人喜欢”。谁都愿意雇用与之相处愉快的人。也有些讨厌的人会得到晋升,但那都是个例,而非常态。—John Fawkes,知名博主、职业导师

5. 大胆地在你感兴趣的领域开展学习和工作,哪怕那些领域之间看起来毫不相关,仅仅是出于兴趣。可能某一天,当你梦想中的职位、事业出现时,你就是独一无二能够完美胜任的那个人。—Sarah Jansen,作家、编辑

6. 学会用得体的方式提问。不要小看提问,它可以使你学到东西、获得答案、给出答案、指导他人、提升名望……学会用不会威胁到他人的方式进行提问,这会为你开启一扇扇新的大门。—Jan Theys,作家、律师

7.那些重要而又激动人心的职业,永远没有线性而清晰的定义。

8. 不要总是对机会汲汲营营,多环顾一下身边的风景。拥有多样人生经历的人,往往比经历单一的人进步要快得多。—Vikrant Vaidya

9. 不要总想着“做得更好”,而是试着做到“与众不同”。你可能并不完全符合职位招聘中所清晰列举出的那些经历和要求,但是,如果能够展示出适合这家企业的独特技能,就会脱颖而出。—John Fawkes,知名博主、职业导师

10. 理想的工作不会刚好在你准备好的那一刻突然出现。你必须保持开放的心态,随时随地留意机会。—John Fawkes, 博客作家、职业导师

职场日常篇 | keeping a job——如何合格地坚守一份工作岗位

11.工作是一场马拉松,而不是百米冲刺。那些每周80小时以上都在干活的工作狂们,将来总会以某种方式付出代价,并在长跑的最后失去耐力慢下来。—Michael O. Church

12.不要抱怨星期一。抱怨周一就好像在自己身上写着几个醒目的大字:“我讨厌我的工作,我不想上班。”在每周五期待周末的休闲是正常的,但是工作不应让你感觉如此糟糕。如果你讨厌自己的工作到这个地步,那么显然你没有选对正确的职业。—John Smart

13.有时你应该与同事分享荣誉,即便大部分工作都是你做的。你是在培养同盟、建立团队。—Jane Chin

14.不要低估社交的重要性。拒绝下班后的酒局看起来无伤大雅,但长此以往,确实会影响你的职业发展。—Jane Chin

15.大方地谈论你的失败。当人们看到你勇于冒险,并不以失败的教训为耻时,会尊敬并信任你。—Mira Zaslove

16.给你的工作伙伴以ta应得的赞扬。这会使你和你的工作伙伴都脸上有光,尤其是当他们做的事情比你更出色的时候。—Satvik Beri,数据分析师

17.问你的领导最需要解决的问题是什么,然后解决它。这是证明自己能力和重要性的捷径。—Virginia Backaitis

18. 你在工作中的主要目标应当是学习和自我提升。成功和晋升都是自然而然来的。—Laura Cooke

19. 例行公事的工作评估也许一年只有一两次,但你的一举一动其实每天都在被评估着。要记住,你做的每件事都会影响你升职和加薪的机会。—Sreeraman Thiagarajan,Piblicis Beehive副总裁

20. 仅仅是在复印机旁边和人闲聊,你就能学到很多。

21. 那些辞职的同事,往往比现在的同事更有价值。和他们的良好关系可以为你带来新的机遇,所以记得保持联络。—James Schek

22. 就算只是小职员,你也要把自己当做事业来经营。你的雇主就是你的顾客,专注于提升自己的技能才会更抢手。—David Osborne,Simmetry Solutions创始人、总裁

23.让你的雇主有面子,不论用什么手段。他们会记着你的表现,在适当的时候给你升职或加薪。—Jim Fletcher

24. 如果可以避免,尽量不要树敌。毕竟,所有行业都是小圈子。—Jeff Kesselman

晋升篇 | moving up——关于如何升职加薪,走上人生巅峰

25. 你不会由于做好本职工作而领先他人一步,而是在非本职工作的领域有所创新。—Victor Wong, PaperG CEO

26. 当你成功地完成一项工作时,请让大家都看到。有时候上司只看到了工作成果,却不知道背后是谁在为此付出。要确保你得到应有的赞赏。—Satvik Beri

27.如果你升职了,大部分工作关系都要发生变化。曾经与你相处融洽的人,都会重新试探你。—Rohan Light

28. 不要表现得过于忙碌。如果完成基础的工作就要牵扯你大量的精力,可能人们就不会把更重要的工作交给你了。—Mira Zaslove

29.想要获得更多器重,一个方法是从细节处建立起他人对你的信任。—匿名

30.如果你想获得别人的喜爱,向他们征求意见吧。——Ankur Gupta

31.但是别听取太多建议。过多考虑他人的建议,尤其是相左的意见,会让你在开始新工作或完成重要任务时踯躅不前。—Darren Beattie,健身教练

32.态度>才能。—匿名

33. 你凭借一些才能得到了一次晋升,但它们不能保证你还会得到第二次。在公司的更高层级上,员工的表现取决于他们对公司未来价值所做出的贡献。最重要的是,你能为公司带来多少新业务。— Victor Wong, PaperG CEO

34.不要将“富有”和“成功”混为一谈。对于不同的人来说,富有的定义也不同,且富有与快乐、满足没有必然联系。— Christopher Moye, 律师

35. 最后,“职业生涯”这个东西,很有可能只是你脑海中的一个概念。你真正拥有的是一系列的工作经历,它们串在一起,组成你自己书写的人生故事。— Blaine Lee Pardoe ▲

Tags: 校园招聘 | 实习 | 90后求职

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