当前位置: 职场指南 > 行业 > 互联网

程序员学历报告:学历是影响发展的“魔咒”吗?

2017-12-02 |浏览152|界面

对于程序员而言,有的学历乍一看像「皇冠」,把你衬托得熠熠生辉,但更多时候,它像是一个「魔咒」,要么给你添加了许多不能承受的「重」,要么让你画地为牢,难以挣脱它们的束缚。

在前不久,我们刚刚发布的《2017 年 Q3 互联网人薪资报告》中,100offer 发现,学历这个束缚,不一定有你想得难以摆脱。

本报告将从 100offer 平台上程序员的「受欢迎程度」和「薪资表现」两个维度,为大家解读:「不同学历背景的程序员在平台上的表现」。

样本说明

100offer 服务于北上广深杭,2年以上工作经验的资深互联网人。

本文数据取自 2015 年 1 月 1 日至 2017 年 10 月 31 日,在 100offer 进行匿名展示,且求职目标为互联网技术方向的高端人才,他们的薪资普遍高于市场平均水平。

跳槽前年薪范围:18~80 万。

样本数量:19408(注:后续从薪资部分起,因样本数量有限,剔除博士生与工作10年以上的候选人。剔除后样本数量:18043)

一、 学历并不影响程序员在市场上的欢迎程度

不同学历程序员所获面邀平均数相差不超2封

单从面试邀请平均数来看,除了博士生因为专业方向更加聚焦,所获面邀数量较低外,剩下的专科生、本科生和硕士生在 100offer 的平台上都斩获了平均超过 10 封面邀。其中最受欢迎的是本科生。

工作10年+,专科、本科生更吃香

很有趣的一个现象,工作 10 年 +,专科生和本科生在平台上能够收获 10–12 封面邀,相对而言,硕士不到 8 封。

为什么会出现这种情况?100offer 展开具体数据后发现,本科和专科生,在工作 10 年 + 后,期望薪资远低于(约 30%)同样工作 10 年 + 的硕士。

虽然同样是寻求一些高级、资深、甚至技术负责人类的岗位,从期望薪资上来说,这些相对硕士而言的低学历求职者,他们较低的期望薪资需求,使得这一批专科生和本科生拥有了更高的性价比,自然能够收到更多的面试邀请。

读到这里,是否没有想到,学历这个「魔咒」,这么容易就被「性价比」打破了?

我们再换一个维度:薪资,看看大家不同学历程序员的表现如何。

二、 学历影响薪资:硕士学历的程序员最高薪

硕士学历程序员跳槽前年薪最高

无论是工作多久的硕士程序员,年薪都比同样工作时间的本科程序员和专科程序员高出 4 万 +,工作 6-10 年的硕士生,平均年薪达到近 45 万。

硕士学历程序员面邀薪资上下限均最高

那么,在获取 offer 方面,不同学历背景的程序员表现又如何呢?

100offer 把平台上对候选人开出的面邀薪资平均上限和下限分别作为 X、Y 轴,把不同学历背景和工作年限的候选人在这个图上进行标记,不同学历背景的候选人收获的面邀薪资平均数表现如下:

硕士拿到的面邀薪资,无论是下限还是上限,都是最高价。硕士程序员从刚工作起,在 100offer 平台上就能斩获上下限薪资远超过其他学历、工作年限的候选人的面邀。工作 6–10 年,当专科和本科生好不容易赶上硕士工作 3–5 年的平均水平时,硕士生已经在寻求超过 35 万年薪的工作了。

硕士学历程序员 offer 年薪一路上涨

从最终斩获的 offer 上看,无论是工作几年的硕士,平均年薪都有一定幅度的上涨。即使 6-10 年工作经验的本科生和专科生都遭遇了跳槽平均年薪下降,硕士也能从 44.9 万的平均年薪上涨到 46.5 万。

从薪资上涨以及最高平均年薪上看,硕士可谓是程序员中不折不扣的「皇冠」学历。其中工作 6-10 年的硕士,此时应该大约 30-35 岁之间,正是所谓「油腻的中年人」的起步阶段,但从薪资的数据表现上来看,不知道这个阶段的硕士程序员们是否有觉得未来还算充满阳光?

另一个角度看,从跳槽前和收获offer的平均薪资的数据中,我们可以发现,其中专科生的表现格外亮眼,并在很多领域实现了「逆袭」。

三、 专科生的「逆袭」:个人成长可以突破学历限制

不同阶段的薪资涨幅,大专学历程序员最高

专科生从 18.5 万年薪到 24.5 万年薪,到 37.2 万年薪,涨幅分别为:32% 和 51%,本科生为 27% 和 33%,硕士生为 24% 和 46%。相对于其他学历求职者更低的底薪,专科生的平均薪资涨幅最高。

6-10年工作经验的专科生平均年薪超过本科生

工作小于三年的专科生平均工资比本科生年薪多出 2.4 万左右;工作 3–5 年,这个差距被缩小为 2.2 万元;工作6–10年,专科生在 100offer 平台上实现了逆袭:平均工资高出同工作阶段的本科生 1.5 万元。这部分逆袭出来的1.5 万年薪,是如何出现的,我们分析了背后 400 + 数据。

从这一部分工作 6-10 年的数据中,我们会发现,本科生在数量上超过了专科生。但是他们在平均薪资的表现上,却没有专科生这么「高」

1)平均年薪低于 30 万群体中,专科生的比例更小。有 30% 工作了 6-10 年的本科生,他们的年薪低于 30 万;年薪低于 30 万的专科生只有 24%。

2)平均年薪高于 35 万群体中,专科生的比例更大。62% 的专科生能够拿到 35 万 + 年薪,但这个区域,只有 53% 的本科生。

6-10 年工作经验的专科生斩获 offer 年薪高于本科生

虽然工作 6-10 年的专科生和本科生都遭遇了平均薪资下降的情况,但是从最终斩获 offer 的平均年薪上看,专科程序员还是高于本科程序员。

100offer说:专科生的「逆袭」之路,越久越「值钱」

专科生与本科生的差距是慢慢拉近的,从刚工作时,专科程序员平均跳槽年薪比本科程序员少 4 万元,到工作 6-10 年,专科程序员比本科程序员平均年薪高出 2000 元。这不断缩小的差距,背后是专科生艰难的升级打怪之路。

100offer 全面解析了在 100offer 平台上能够拿到年薪 50 万以上的「高薪」专科程序员,发现他们除了较多的工作经验和阅历(工作经验都超过6年)外,还有以下几种提升途径:

1)自考升学,弥补先天学历短板;

2)在职业发展中有明确的成长目标,能够不断更新自己的技术领域;

3)对于自己的工作饱有一份热爱,通过热爱激发成长的动力。

这些跨越了学历阻碍的专科程序员,他们在实现薪资逆袭的同时,其实也是告诫那些一开始可能有比较好的起点,但却逐渐落入行业发展中的后10%的程序员:「赢在起跑线」上固然重要,但是不要成为那只跑道上打瞌睡睡着的「兔子」更加重要。

Tags: 银行 | 电商 | 互联网

职场调查

问题反馈(可多选)

  • 您的性别是?
  • 您的年龄是?
  • 您的职业是?
  • 您平时使用的网络是?
  • 您现在使用的手机操作系统是?
  • 您现在使用的手机浏览器是?
  • 您平时用手机找工作吗?
  • 您平时用手机招人吗?
  • 您觉得西北人才网手机版打开速度如何?
  • 您认为西北人才网webapp版还需要那些改进?