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我上了211的研究生,要求月薪上万过分吗?

2018-04-08 |浏览791|新浪微博:职小跳

好不容易凭借自己的努力上了一个211高校,用三年的时间来换取一个硕士文凭,要求月薪上万的工资,难道这样过分吗?

之前看到微博热搜上,复旦新闻硕士女生要求月薪上万,如果没有找到适合的,那就继续读博吧。复旦女生要求月薪上万,可能并不过分,不想浪费自己三年的时间还降低自己在市场上的价值。

在人才市场上,到底什么才是关键因素?

在人才市场上,到底什么才是关键因素,或者说这是企业能给到你想要薪水的能力。

答案是,你的不可替代性:你的资源,你的某项核心竞争力。

那么什么叫不可替代性:

引用CSDN孟岩先生的一句话,说明一个人的不可替代性:

不是时间差,不是技术,不是基本功,不会什么思想,也不是聪明脑瓜,而是你独特的个性,知识,经验的组合。

你想要多少薪水,必然是相应的为企业创造对应的价值。如果你的知识和经验不能为企业创造足够的价值,那么名校毕业的又如何,硕士毕业又如何。

企业不会白养一个员工,也不会多给员工一分钱,你的价值就隐藏在你的薪水里。

如果你在大学,研究生阶段,积累了足够的工作经验以及资源,那么给到月薪一万是完全没有问题的。

如果只是当初的说,我读了三年研究生,学历更高,就应该给到更高的工资。没有那条法律条文规定哪里毕业的研究生必须达到多少工资以上。

虽然从数据可以看出,研究生的普遍起薪要比本科高几百,但是谁被谁平均了,又有谁知道呢?

那学历不重要吗?

有人可能会说,难道学历不重要吗?没有学历,连面试机会都没有,如何才能让企业知道自己的优秀?

学历是块敲门砖,不要忘了乌镇互联网大佬聚首的照片,哪个又不是985,211的研究生学历呢?


所以说,学历越高,优秀的可能性也就越大,那么你离成功也就越来越近了。

   一个很优秀的朋友面试某互联网公司,HR直接说,同学,你很优秀,但

我们这个岗位是要求本科以上的学历,抱歉...

这里有一些话送给研究生的朋友:

你很优秀,你已经打败了全国一百多万人。(今年有238万报考研究生考试,70万人上国家线,50万个研究生名额,为自己鼓掌)。

不忘初心,不要忘记你当初是为什么考研的?是为了大学的遗憾,躲避就业的压力,让自己的起点更高,还是以后想考博,留在高校当老师。有了目标之后,才有了行动,三年的缓冲期,足够朝着一个目标迈进,能够遇见更加优秀的自己。



多实践,多尝试,找到自己喜欢的坚持不懈的做下去。

Tags: 求职技巧 | 异地求职 | 求职经验

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