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入职第一个月你必须知道的28条职场潜规则

2018-05-28 |浏览368|中国大学生就业

一个你自己的工作笔记本和一个U

笔记本用来记录你的问题、困惑和学习心得,U盘用来存放那些热心肠同事拷贝给你的各种学习资料;好记性不如烂笔头,多记、多存总不是坏事情。

·每天提前15分钟到公司

早起的鸟儿有虫吃,早到的新人有糖吃;更重要的是,这会让你养成凡事积极主动并快人一步的习惯。

·不要在办公室里吃早餐

不管你早餐是喜欢吃豆浆加油条、煎饼卷大葱或者是韮菜馅包子,你都得在办公室之外解决它们,毕竟办公室不是饭堂,不需要那么多销魂的味道。

·记准确公司的详细地址

 

记准确公司的详细地址,并能够根据周边的标志性建筑给别人指路

不要等接到客户电话询问公司地址的时候,你还没法说出公司的准确地址,更无法给别人做有效指引,那就丢人丢大了。

·要知道途经公司的有那几路公交和地铁

这不仅是为了方便你自己可以用便捷的方式到达公司,也是为了方便有人询问如何来公司的时候,你能够快速给出最便捷的那种方式。

·记住公司的客服电话和官网网址

一入公司门,即是公司人,如果你连公司客服电话和官网网址都记不住,还怎么好意思说你已经是公司一份子了?

·不要用公司电脑上外网

除非工作需要,否则不要用公司电脑上外网,更不要把你的QQ、微信和飞信全部挂上来,不知道的还以为你是在开新闻发布会呢;也不要说我看别人也在玩都没事,因为别人是别人,你是你。

·不要在开会的时候玩手机

就算开会时候没有把手机统一收起来,也不要去玩,少玩两分钟死不了人,别任性地跟郭美美似的。

·下班以前关掉你所有的办公设备

不要自己的电脑还开着机,你人就已经跑到温柔乡了;如果你是最后一个离开办公室,记得关掉办公室里的空调和灯。

·不要传播任何捕风捉影的消息

不管你是听说同事张三被狗咬了,还是李四和王五去开房了,都不能跟祥林嫂一样的到处瞎逼逼,这时候记住一句话:沉默是金。

·不要打听同事的工资

同事的工资跟女人的年龄一样,都问不得,如果他真想让你知道,是会主动告诉你的。

·学会使用传真机和打印机

学会使用传真机和打印机,并会更换打印机色带

这好像是职场基本功,但我之前就发现有同事入职几个月了竟然还是不会换色带,最后弄的手忙脚乱,所以,提前学会,就可以减少后期的忙乱和尴尬。

·随时保持你的电话畅通

上班不是捉迷藏,不要轻易玩失踪,让别人干着急联系不上你;也不要说什么我手机没电了之类的借口,你连让手机随时保持畅通这样的小事情都搞不定,还怎样让别人放心地把更重要的事情交给你去办?

·了解公司的规章制度

了解公司的规章制度,尤其是跟工资挂钩的部分,更要先弄懂

一下子弄懂公司所有规章制度肯定是不可能,但跟钱挂钩的部分要弄懂,不要等到月底这里被扣那里被扣,还不知道是咋回事,那就吃了哑巴亏。

·看懂你的工资条

不要忙乎了一个月,到月底还不知道自己那么点工资是怎么来的;奖金怎么算的,罚款怎么扣的,要逐条弄懂;别跟自己的血汗钱过不去。

·掌握你所在部门关键KPI的基本含义

你不必一下子弄懂所有KPI的来龙去脉,但关键KPl的基本含义是要弄懂的,因为它决定着你工作的方向,以及到月底你拿奖金的多少,别两眼一抹黑,每天瞎忙活,却不知道为何而战。

·随时保持你的桌面整洁

这有利于你保持高效率和好心情,也更容易给别人留下好印象。

·发邮件的时候记得给邮件及附件命名

邮件沟通不是猜谜游戏,邮件和附件不命名,容易让人看的一头雾水,大大降低了工作效率,邮件命好名字才会让收件人更方便高效地读完它。

·熟练使用公司内网知道哪儿下载学习资料

公司动态和学习资料一般都会通过公司内网来公布,因此你可以通过那儿去找到你想知道和学习的,这样就不用甭管什么弱智问题都去问老员工,毕竟你问多了人家也会烦。

·记住同一办公室所有人的名字

或许你无法跟办公室里的每个人都深交,而且这也不大可能,但也不能在同一办公室呆了一个月以后,却还不能叫全人家的名字,那就会很尴尬。

·拜一个好师傅

一个好师傅会是你的职场领路人,更会帮助你快速掌握公司的业务情况和人际关系;有些公司会为你安排一个导师,有些公司却不会,这就需要你主动发现公司有那些靠谱的能人,并拜入门下。

·记住兄弟部门的联系电话并知道老大是谁

公司业务上,少不了跟兄弟部门打交道,知道他们的老大是谁并混个脸熟,一旦需要部门协作,就会高效很多。

·不懂就问,不要硬撑

作为新人,你可以犯错,更可以多问,忌讳硬撑,不懂装懂、明明搞不定偏说自己行,最后搞出来一大堆不必要的麻烦,结果还得让别人来给你擦屁股,就得不偿失。

·汇总好问题,别人闲暇的时候,去请教

你可以多问问题,但不能不分时机地问问题,因为其实大家都很忙,都有自己的事情要做完;提前汇总好你的问题,等别人闲的时候再去请教,既高效又把给别人带来的麻烦减少到最小。

·拿到任务以后,在行动中寻找解决方案

一般来说,你的工作更多会是执行类工作,所以不要总是问为什么这为什么那,先去干,干着干着你就会明白为什么要这么做,也会找到更多的解决方案。

·随时给你的上司汇报你的工作进度

已完成的工作,汇报结果;未完成工作,汇报进度及所需支持;大部分上司都喜欢你随时汇报进度,而不是仅仅只会埋头苦干。

·汇报工作的时候先讲结论和重点

汇报工作不是侃大山,你得先挑结论和重点来讲,如果领导对你讲的内容感兴趣,他是会主动来跟你侃大山的。

·认清楚谁才是公司真正的大Boss

曾见过一个入职两三个月的员工,跟老板走个面对面结果却并不知道那就是老板。不要说你没什么机会见到老板,现在信息网络那么发达,稍微用点心,去记住一张脸其实并不难;老板可以不知道你的存在,你不可以不知道老板的存在呀。

Tags: 白领 | 时间管理 | 上司

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