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真实经历:我的第一份工作就这么丢了……

2018-12-19 |浏览242|张大志

几个月前,我毕业了。

曾经看过一篇鸡汤文,我很认同里面的观点,在开始的时候就比别人快一点,时间积累久了,就比别人快很多了。凭借国内著名211大学研究生的学历,很快我便得到了一份还不错的offer

奉劝那些鼓吹随便找个大学混着,出来就可以活的很好的人,我只能说,你们活的太简单了。

社会,我来了!

01

面试前,做好准备工作,想不成功都难!

A公司很有名,高挂在我求职榜的第一位。经过几轮面试后,我接到了Offer

记得第一轮面试,老爸送我到公司楼下,一下子让我想起大学入学时的场景。进入职场也是一次新的入学,当然社会这个学校要更复杂,但我能在学校有好成绩,在职场也不会差。想到这些,便觉得心安了很多。

因为面试之前有充分“备考”,所以几轮面试都进行的还算顺利。

尤其是在面对HR时,他们的那些问题,诸如“你的职业规划?”、“你为什么来我们公司?”之类,我已经在网上研究了各种版本的分析解答,从出题老师的角度解读题目,我的得分自然很高。

让我稍微觉得有些难度的是部门直属领导的面试,他问到了一些价值观的判断题,虽然没有对错,但反映了公司对相关问题的看法,比如:你对加班这事儿是怎么看的?如果有人不听指挥,你会怎么办?

对面这人35岁左右,地中海加大肚子,明显的加班过劳肥,估计以他的教育背景和经历,无非是“奉献、不讲个人得失”之类的,我贴着答了几点。他频频点头。

“你手里有几个offer?

我表现的有些惊讶,犹豫一下说:“三个。”然后说了三个公司与A公司之间的对比,表示A的优先级比较高。

我在网上看过类似问题的答题角度,而我说的三个当然是假的。不是我能力差,其余三个公司确实也在招人,而我所说的是在查到他们的资料后编的。

这次的面试经历对我而言算是买保险,成了就上班,不成就回老家考公务员。

面试不惊无险,几天之后,我就接到了A公司的Offer

02

我,24岁;同事,35岁!

第一天入职,9点上班,我8点半就到了。

负责接待新人的小姐姐让我填表,里面有句话吓到我——“以上内容如有不实,本人愿意承担全部责任。”看到这句话,把填写的内容又过了一遍,没问题。应届毕业生一张白纸,没啥可说谎的,姓名、年龄、毕业院校都必须是真的。

填完表等了一会,又陆续来了十几个入职的新人。我很意外,竟然也有中年大叔和阿姨入职,他们是怎么面试成功的,不是说35岁之后就要失业吗?不是说中年危机吗?

填完表之后的入职培训, HR讲了公司基本规则,不要迟到早退之类的,有点儿像大学入学时军训; IT部的同事讲了电脑分发的细则,领笔记本时一个30多岁的大叔想拿一个看着比较新的包,不过他没我手快,抢先一步包抱住,先到先得!上年纪之后,这种凭体力做的事,还是要回避。大叔一脸无奈,没说啥,拿起另一个包走了。

当时我想,一个人得多没能耐, 30多岁还以普通职员身份入职?辣鸡!

回部门后才发现,抢包失败的大叔居然跟我一个部门。

03

虽然我还没混成职场“老油条”,但我可以是职场“小机灵”啊!

我的直属领导是面试时的中年光头男W

他安排的第一个工作便让我不爽,居然让我给一个研究项目做前期的资料整备,需要整理近一年的内容做杂志封面文章综述。

在我看来这个工作完全没有意义和价值,于是直接跟W提了。W的眼神有点怪,但还是强调了一遍服从的重要性。他还提了一句 “新员工淘汰率是50%”。

吓唬谁呢?部门这次一共来了5个新人,怎么也轮不到名校毕业的我。

“好吧,按你说的来。啥时候要?”

“今天是周一,周五整理好发邮件给我。”

“不行,太急了。慢功出细活儿,这是知识不是稻草,得整理!”

“你说要多久?”

“三周吧。我是新人,领导你得理解。”

“这是你进部门接受的第一份工作,要不克服下困难?”

“主要是太难,期间肯定有反复,还需要您的指导。我不是不配合啊!确实不成,要不再安排一个实习生,两个人估计快一些。”

“算了,就三周。每周交一个过程文档,这个没问题吧?”

“可以。”

W一脸无奈地走了,我暗中窃喜。就这点儿工作,也就是一天一夜的工作量,刷一夜就能做出来。每周四工作一天,周五就能交过程文件。想起大学考试前的突击复习,果然,社会就是个学校,像我这样的学霸混起来太容易了。

再看看旁边的中年大叔新员工,一脸蒙圈,他被安排了一个收集整理国企数据的工作,正发愁怎么在一周内交成果。

看不懂吧,大叔!世界变了。

04

“原来职场危机,和中年无关!”

一晃,入职三天了,我过得很惬意。

早晨到公司后,刷刷朋友圈,看看公司公告,再简单查查资料,很快就到中午了。午饭后,我习惯睡一觉,公司不提供床我就找个没人的角落,下午再刷下朋友圈,等6点下班。几千块一个月,还指望我做什么呢?努力也没啥用。

一起入职的中年大叔倒是挺努力,一会儿查资料,一会去公司的资料库找资料,还外出两次说是去了国图,谁知道是不是直接回家看孩子了!中年人不可信,尤其是中年普通职员。

还有一件事让我觉得“油腻”,部门要求每周交周报,但Z大爷交的是日报,而且每次邮件的标题都是 “希望得到指导”,太假了,看着恶心……

第四天上班,W突然找我。

“你这几天工作成果看下。”

“说好了明天交啊!正在整理。”

W打断了我的话,“做了多少就拿多少,就现在。”

“呃……这几天还在熟悉公司情况,主要是看公司资料,你安排工作还没开始。准备今天开始”,说这话我有点儿心虚。

“不用了。你在这儿等,HR一会儿过来。”

“啥意思?”

W没回答就走出会议室。一会儿HR就进来了,拿着几张纸,上面写着“解除劳动合同协议书”。

眼前一片黑,“为什么是我?刚工作四天,W怎么知道我不胜任工作?有证据吗?拿出来!”说话时我感觉到声音在颤抖,好像还没研究怎么应付突然被开除,脑子里过了一遍《厚黑学》《鬼谷子》 《孙子兵法》好像也没有应对的办法。“太欺负人了,还没开始干就说我不行?我211毕业的!凭什么说我不行我要告你们!”

HR看出我快发疯,但还是语气平和,“你准备告什么呢?试用期直属领导认为你不行,公司决定解除你的劳动关系,四天的工资会发。如果非要告,只能祝你好运。不过,还是送你一句忠告,少看厚黑学之类的东西,社会的运行并不是你在书里看到的样子。以你这次的表现,很难走远。”

我:“……”

“公司保安会和你一起收拾私人物品,去IT部门交回笔记本,中午之前离开公司。我就不送了。要告的话,公司地址你知道。就不说再见了,出庭的人是公司法律顾问,也不会是我。走好!”

这是我在公司听到的最后一句话,部门领导W、同事Z大爷在我收拾东西时,假装没看见,陆续离开了工位。

倒是保安忠于职守,把我送出门。

厚黑学真的错了?可我还没用全啊!说好的“推托拉”三大绝学闯天下,咋不灵了!

作者:张大志,前北京航空航天大学特聘教授、战略管理顾问、财经作家。



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