3月16日上午8:30-14:00点，计算机、互联网、电子商务、快递物流专场招聘会在广场东口甘肃人力资源服务大市场举行，世界500强中国电力建设集团（股份）有限公司的成员企业中国水电三局、360搜索兰州中心兰州伯登信息技术有限公司、西部创客投资管理有限公司等近百家企业参会，现场招揽包括中高级管理人员、专业技术人员、销售、文职等岗位在内的各级各类人才。

3月过半，春节后的招聘求职双高峰逐渐回落，进入平稳状态，供需双方在相互选择时更趋于理性。在一个多月的春招高峰期，广场东口甘肃人力资源服务大市场为各类企业和广大求职者提供岗位3万余个，累计为3.2万人次的求职者提供了服务。

在浩浩荡荡的求职者队伍中，有一部分年轻的求职者，是在父母或其他家人的陪伴下来到现场找工作的，有个别的求职者参加招聘会，甚至出现了全家总动员的情况，身边陪着不止一位家人。

“家长陪着来找工作的，要么就是应届毕业生，要么就是刚毕业一两年的职场新人。站在我们的角度来说，看到这种父母陪着一起找工作的，基本上就会做出两种判断：第一，家长习惯了对孩子的生活大包大揽，有意无意地剥夺了孩子独立做事的机会，在这种环境下长大的求职者，一般是比较缺乏独立性的，因此在工作中也常常无法独立解决问题；第二，家长和孩子在找工作这件事情上有分歧，家长以陪伴的名义来监督孩子按照自己的意愿行事，这种情况下，求职者职业发展的稳定性有待考量，所以我们也会比较慎重地考虑。”一家招聘企业的HR，对家长陪同孩子求职的情况，做出了自己的分析。他的观点得到了周围其他HR的点头认同。

一位刚好陪女儿来参加招聘会的母亲，在听到HR的观点以后惊愕不已：“我孩子不存在这两种情况，她平时的学习生活还是很独立的，我们对她的职业发展也不会过多干涉，愿意尊重她自己的意愿。只是想着她毕竟社会经验少，找工作又是一件比较重要的事情，刚好我也有空，就陪着一起来了。我从来没想过会给招聘单位留下这样的印象。”这位母亲表示，虽然招聘方的两种结论可能存在以便盖全的情况，但站在不同的立场上，也能理解企业HR做出这样的判断。同时，自己以后也会从不同的角度，多想一想可能会给孩子带来的影响，“毕竟孩子大了，有很多事情确实需要独立去面对，该放手的时候也要学会放手。”

对于一个家庭来说，孩子找工作固然是一件非常重要的大事，但同时，也是一个人从学生时代转向职场生涯的重要开端，是从接受家庭和父母庇护，到独立思考、工作并承担结果和责任的角色转换。小北建议每一位求职者和背后的家庭，都能在这场角色转换里提前做好准备，在给予充分的支持和陪伴的同时，也能学会适时放手，让每一位求职者都能用最好的状态去迎接下一站人生的启程！