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康乐县公开招聘政府专职消防救援队员公告

2019-09-16 |浏览178|康乐县人民政府

为充实我县消防救援队伍力量,满足我县经济社会发展对消防救援力量的需求。经县政府批准,决定面向社会公开招聘20名(限男性)政府专职消防救援队员。聘用的政府专职消防救援队员实行合同管理,主要担负灭火救援、执勤战备和抢险救援等任务,保障人民生命财产安全。现将公开招聘有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,按照“公平、公正、平等、自愿”的原则择优聘用。

二、招聘人数和岗位

面向社会公开招聘政府专职消防救援队员20名,其中驾驶员岗位5名、消防员岗位15名,公开招聘按岗位分别聘用。

三、招聘对象及条件

(一)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念,能够保守工作秘密;

(二)自愿从事灭火救援工作,品行端正,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,服从组织分配;

(三)临夏州户籍人员;

(四)全日制高中或中专以上学历;

(五)身心健康,体形端正、无盲视、无传染病史、无残疾,身高不低于165cm,符合国家征兵体检标准;

(六)消防员岗位:年龄在18周岁以上,24周岁以下(1995年7月1日至2001年6月30日期间出生);退伍军人、消防救援工作急需的特殊专业人才、大专及以上高等院校毕业生可适当放宽至28周岁(1991年7月1日至2001年6月30日期间出生)。驾驶员岗位:须持有A1、A2或B2驾驶证,年龄可放宽至30周岁及以下(1989年7月1日至2001年6月30日期间出生)。

(七)同等条件下按消防部队退役人员、退役军人、熟练掌握专业技能人员(含汽车驾驶、装备维修、计算机操作、烹饪等专业技能)、“建档立卡”贫困户家庭人员的顺序优先聘用。

不得报考的情形:

(一)在读的非应届毕业生和现役军人; 

(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、在各级各类招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、机关事业单位工作人员中被开除未满5年的以及法律法规规定不得录用的其他情形人员。

 四、招聘程序、步骤和方法

 此次公开招聘委托第三方机构组织开展报名、体能测试、岗位适应性测试、心理测试和面试工作。

(一)报名

(1)报名时间:2019年9月16日——2019年9月18日上午12:00。

(2)报名地点:康乐县消防救援大队。

(3)报名所需材料:

①报名须携带户口本、身份证、毕业证书(高校毕业生需提供学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》)原件及复印件,近期免冠二寸蓝底照片8张;

②报名人员有退伍证、驾驶证、计算机等级证、执业资格证等证件的须提供证件的原件及复印件;

③委托报名的,除提供上述材料外,还需提供受委托人本人身份证和委托书原件;

④报名时须填写《康乐县政府专职消防救援员招录报名登记表》(见附件)一式三份。

(二)准考证

准考证发放时间:2019年9月19日全天。

地点:康乐县消防救援大队。

(三)考试

(1)体能测试

测试时间、地点以准考证为准,体能测试项目:单杠引体向上、10米×4往返跑、1000米、原地跳高四项,参照《国家综合性消防救援队伍招录体能测试及标准》进行评分。 

(2)岗位适应性测试

体能测试结束后进行岗位适应性测试,测试时间、地点以准考证为准,岗位适应性测试项目:负重登六楼、原地攀登六米拉梯、拖拽三项,参照《国家综合性消防救援队伍招录岗位适应性测试及标准》进行评分。岗位适应性测试结束后,测试成绩将在康乐县人民政府网站进行公布。

(3)心理测试及面试

按体能测试和岗位适应性测试成绩之和从高分到低分按聘用岗位1:2的比例确定心理测试和面试人员,心理测试主要考察招聘对象的心理承受和自我调节能力。面试采取结构化面试方式进行,面试成绩满分100分。参加心理测试及面试人员须携带准考证和有效身份证,心理测试及面试时间、地点另行通知。

(3)成绩构成

总成绩按体能测试占比35%、岗位适应性测试占比35%,面试占比30%的权重比例计算。计算公式为:总成绩=体能测试成绩×0.35+岗位适应性测试成绩×0.35+面试成绩×0.3。

(4)体检

按总成绩从高分到低分按聘用岗位1:1.5的比例确定体检人员,体检时间、地点另行通知,体检由康乐县应急管理局组织实施,参加体检人员须携带本人身份证原件,体检费用自理,体检标准参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准。体检结束后对体检结果有质疑的,可在接到体检结果通知后当日提出复检申请,体检结果以复检结论为准。对于弄虚作假,或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的人员,一律不予聘用。

(5)政治审查

体检结束后,对体检合格人员进行政治审查。政治审查按照德才兼备、以德为先的标准,根据聘用岗位要求,采取多种形式全面了解被审查对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现等情况。

政治审查不合格的,取消聘用资格,出现的岗位空缺从体检合格人员中按总成绩从高到低的顺序依次递补。

(6)公示

政审合格人员在康乐县人民政府网站进行公示,对公示期间反映的问题,经核实不符合聘用条件的,取消聘用资格。

(7)聘用

从政审合格、公示无异议人员中按照总成绩和聘用岗位确定拟聘用人员(驾驶员5名,消防员15名)。

五、招聘录用

(一)岗前培训。对拟聘用人员由州消防支队统一组织在甘肃省消防救援总队培训基地开展岗前集中培训。培训内容包括规章制度、法律法规、体能训练、业务理论、业务技能、队列训练、日常管理等。培训合格后,安排上岗,进行试用。

(二)签订劳动合同。试用期为2个月(含岗前培训),试用期满考核不合格的,取消聘用资格,试用期满考核合格的,由康乐县消防救援大队与其签订劳动合同(包括合同期限、工作内容、劳动报酬、合同终止条件等内容),合同期限为3年,合同期满后,根据工作需要和本人工作情况,经双方协商,可以续签。一般情况下,合同不超过两期。

(三)合同解除。由康乐县消防救援大队每年对聘用人员履职尽责、遵章守纪、教育培训等情况进行考核,年度考核不合格的,解除劳动合同。聘用人员在聘用期间有不胜任岗位工作、存在严重违反规章制度、违法乱纪行为和严重违反劳动合同行为的,予以解除劳动合同。

六、管理方式

政府专职消防救援队员采用“混编”模式编入国家综合性消防救援队伍,参照国家综合性消防救援队伍的有关规定,实行准军事化管理、24小时值班备勤制度,坚持与行政编制消防员实行相同的管理方式和训练标准。在确保人员在岗的情况下,每月轮休8天。工作满一年后,每年享受带薪年休假。

七、待遇保障

1、基本工资2800元/人*月,消防员高危职业津贴和值班、执勤补助600元/人*月。

2、统一办理五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金),按照规定由个人和用人单位分别缴纳。

政府专职消防救援队员因工受伤、致残、死亡的,按照国家规定进行工伤认定、劳动能力鉴定,落实各项工伤待遇。

八、组织实施及监督

本次招聘工作在康乐县公开招聘政府专职消防救援队员领导小组统一领导下进行,领导小组办公室负责具体组织实施,县纪委监委全程监督。为保证招聘工作公正、公平,招聘全过程向社会公开,招聘公告、考试成绩、政审合格人员名单等有关信息将及时在康乐县人民政府网站公布,接受社会监督。

监督电话:

康乐县纪委监委 0930-4421279

政策咨询电话:

康乐县人力资源和社会保障局 0930-4421344

康乐县应急管理局 0930-4425849

康乐县消防救援大队 13830109202

       附件:康乐县政府专职消防救援队员招录报名登记表.doc

Tags: 新闻速递 | 人事政策 | 招考信息

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