人社部发布“各地区最低工资标准”,为啥会有不同档次的最低工资?你达标了吗?

2020-04-29 |浏览322|]

人社部网站26日发布全国各地区最低工资标准情况(截至2020331)数据显示上海月最低工资标准最高为2480北京为2200广东为2100元其中深圳为2200此番人社部公布的《全国各地区最低工资标准情况》,既列举出月最低工资标准,又划定出小时最低工资标准。细微的表述差异下,实际上各地政府部门在用两种维度做衡量。

虽然工资条是真实可感的,可相关指标的划分,大家就傻傻分不清了:好比说,某地区,小时最低工资月最低工资之间,如何换算?再比如,为啥我们有了月最低工资标准,还要再跟上个小时最低工资的要求?如果更深入地追问下去,可能有人就要问了——它俩究竟是不是一回事儿?

小时工资和月工资是不一样的。小时工资针对的是兼职,小时工是兼职工,一天不可以超过4小时,一周不得超过24小时,15天一结算工资,所以不能按最低工资来算,各地区有各地区的定价标准。

小时最低工资月最低工资的区别:

小时最低工资针对兼职,并不从属于月最低工资标准探讨的维度,而月最低工资,则是一个面向广大上班族的指标。两者,不可同日而语

值得注意的是,月最低工资标准还不单指职工的基本工资,而是包含基本工资在内,几乎全部的收入——包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和各省市规定发放的物价补偿性质的津()贴,但不涵盖延长工作时间的工资,劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

为啥会有不同档次的最低工资?

细心的网友发现,在同一个省区市,却有着不同档次的最低工资标准,这是为什么呢?

原来,根据《最低工资规定》,省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。

根据《最低工资规定》,各省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域,可以执行不同的最低工资标准。换句话说,从省域范围内各地社会经济发展水平的差异出发,各省有了相对自主的划分权,最低工资划分也不再追求笼统,而是依据实际,更有层次感

确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数(CPI)、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金,以及职工平均工资、经济发展水平和总体就业状况等因素。

最低工资包含五险一金吗?

每当最低工资标准发布后,很多网友会问,最低工资里是否包括个人缴纳的五险一金

事实上,对于最低工资标准是否包含个人缴纳的五险一金,各地规定不尽一致,所以各地的最低工资的含金量也有高有低。

多数地方明确包含在内。如,四川明确,最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。

有的地方明确不包含,如,北京、上海明确,劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金,不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付。

中国劳动学会副会长苏海南说,不包含五险一金的最低工资标准,其 含金量更高。因为用人单位需要另行支付,对于劳动者来说,拿到手的工资也就更多。

工资低于最低工资标准怎么办?

根据《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:

()延长工作时间工资;

()中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

()法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

也就是说,你的工资在剔除上述各项后,不能最低当地最低工资。

如果你发现自己的工资低于当地最低工资标准,可向“12333”人力资源和社会保障热线或当地劳动保障监察机构投诉,也可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益。

 


Tags: 加薪 | 月薪 | 工资

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