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  • 2018-03-20 阅读1300

    我们近期与经济学人智库进行的联合研究表明,受到鼓舞的员工比正常员工的生产效率高出一倍以上。 拥有鼓舞内部人员的领导层的公司,其力量不容小觑。这些公司不断地在业务中做出创新或宏伟之举,因为许多员工被鼓舞着去实现那些目标。公司花费数十亿美元用于领导力培训,以加强...

  • 2018-03-20 阅读1110

    我的客户想要什么?”最精明的管理人员比以往任何时候都要频繁地思考这个问题。这是正确的。领先的公司意识到他们处于全新的商业环境——公司如何为客户提供服务正变得与其提供的服务内容同样重要。 本文将基于麦肯锡的经验与专家的专业知识,探索企业与客户互动的基础,如何重...

  • 2018-03-19 阅读1780

    在测评圈里,曾流行国际的人格测评工具,被打落神坛。人力资源人士是否会因此质疑人格测评与心理学对HR管理的积极作用? 今天,我们将基于光辉合益 Talent Q旗下在线心理测评工具Dimensions,为你科普人格测评与心理学的正确打开方式,它们在人力资源管理...

  • 2018-03-19 阅读1430

    光辉合益曾发布的关于中国员工敬业度调研数据显示:中国员工的平均流动率处于全球高位。调查也显示,超过50%的中国员工缺乏敬业度,同时,近50%的员工认为在企业中没有获得足够的支持以提升绩效。此外,超过1/3的员工不愿意付出更多努力,忠诚度降至近年来新低。 为了...

  • 2018-03-19 阅读1260

    一. 66%的候选人相信与公司员工互动是了解公司的最好途径。 二. 如果候选人之前和你的品牌产生过互动,那么他接受冷邮件的几率是没有互动的2倍。 三. 招聘一个新员工,平均需要花费27个工作日。 ...

  • 2018-03-13 阅读1460

    看到知乎上的一个问题:“一个爸爸,每个月赚多少钱才能撑起一个家?”K叔作为一个二胎爸爸,忍不住想写点自己赚钱养家的故事。 坐标:北京 职业:某央企总部 收入:我赚钱养家,老婆全职妈妈,生二宝之前税后25万 为什么要说生二宝...

  • 2018-03-13 阅读1021

    不论是线上还是线下,只要有人的地方,就一定有比惨大赛拉开帷幕,跟互捧一样,比惨像是一种社交手段,一个低调的表达“我不容易”,另一个委婉的回应“你比我强多了”,其实一个在炫耀,另一个在逢迎而已。 中国人怎么那么爱比惨?有人说这是一种安慰人的方式,好像鼓励和加油...

  • 2018-03-13 阅读1830

    提问 霍老爷您好!我现在是在一个私营企业当区域经理,平时管一个区的几个主管和一群操作女工。因为公司是家族传统企业,老员工比较多,人员结构以70后为主, 80后就已经比较少了,所以平时我还要负责撰写PPT,虽然不能说是专业的,但做出来的东西还算看得过去,今年年...

  • 2018-03-07 阅读1200

    案 例 我们公司有位做了6年多的老员工,之前是物流主管,近来发现此人工作热情下降,屡次出错,而且还多次要求合作客户请吃饭唱歌,对部门员工也随意支使,造成内外怨气都很大。 我们向老板反映情况后,老板决定让他走,但不想承担补偿,因为他的工资很高,按照...

  • 2018-03-06 阅读1080

    1 故事还得从三国时期说起。 话说刘备连哄带骗拿下荆州,站稳了脚跟。又和西川的刘璋搭上了线,应邀进兵,击退了张鲁。 之后的去留问题,就变得有些尴尬了:刘备很想趁机拿下蜀中,扩大势力;可又犹豫纠结,难以决断。于是召见谋士们,询问看法。 若是你,怎么...

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