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  • 2017-12-16 阅读240

    实力不如科技巨头们的中小企业,该如何成为人才向往的理想工作地呢?我们从Inc杂志评选的2017年最佳工作场所TOP50榜单中,或许能看到一些答案。 这项调查由Inc与一家专门搜集员工反馈的软件公司Quantum Workplace共同发起,共有1600多家企...

  • 2017-12-16 阅读270

    在领导力方面,高智商并不一定是件好事——据最新研究显示,最聪明的人实际上是效率较低的领导者。 询问员工他们眼中的“优秀领导者素质“,一直都是让他们开口畅谈的绝好方法。 大多数人都会同意,对于领导者来说,远见、人际沟通能力和诚信是非常重要的。 而作为领导者的你...

  • 2017-12-16 阅读240

    朱莉·朗是一家软件公司的高级软件开发工程师,是经理眼中的明星员工。当她被指派去协调一个由三名初级软件开发人员组成的小团队时,她非常兴奋,因为自己终于有机会成为管理层的一员。但是她很快就感到挫败和沮丧。因为那些对她来说易如反掌的任务,她的团队却无法按时完成。 ...

  • 2017-12-16 阅读220

    商业的实践与研究都隐含着这样一种观念:管理是一门科学,商业决策必须以严格的数据分析为主导。大数据的迅速发展更是强化了这种观念。最近安永一项调查显示,81%的高管认为“数据应当是一切决策的中心”,于是安永宣布,“大数据能够使决策不再依赖直觉”。 这种论调备受管...

  • 2017-12-16 阅读150

    不论在国内还是国外,企业不道德行为都屡见不鲜。远的有安然丑闻,近的有今年那些刷屏朋友圈的大事。不断出现的丑闻刷新人们对企业的道德认知,《财富》甚至在2015年评出一个商业丑闻榜,以“没有最丑,只有更丑”为标题。除了引人注目的丑闻事件,员工过劳、工作场所霸凌与歧视等道德问...

  • 2017-12-15 阅读240

    2017年,智联招聘发现平台上36%的人更换了工作,能在一个岗位上工作超过三年的人不到三成。 与此同时,招聘市场上有IBM这样的公司,能让员工十几年不跳槽;有星巴克这样的公司,让雄心勃勃的大学毕业生甘愿做个普通吧员。每个雇主都要想方设法在人才竞争中获取优势。...

  • 2017-12-15 阅读180

    绩效管理对于企业发展非常重要,有效的绩效管理能激发员工的工作潜能,使组织运转通畅,促进组织长短期目标的完成;无效的绩效管理则会带来很多问题,例如缺乏绩效沟通辅导和绩效反馈的绩效管理可能带来考核者和被考核者的对立情绪,进而影响团队合作热情,降低组织绩效;与企业发展阶段及管...

  • 2017-12-15 阅读190

    年底了,老板最害怕的日子越来越近,在春节前一个月,企业几乎没有生意,很多企业注定是亏损的一个月,这还不是最可怕的,最可怕的是很多员工都会集中在春节前后离职,员工离职虽然可以再招,但是优秀的员工却很难招、也很难培养。 老板眼里的优秀员工 很多企业在...

  • 2017-12-15 阅读160

    2003年,颜卫彬在创立澳优乳业之时,或许没有想过,自己的公司能在短短14年间,就成长为一家在荷兰、澳大利亚、新西兰等多地形成商业布局的上市公司。 在创业早期,澳优最核心的竞争力就是产品。为了能持续开发出优质产品,颜卫彬依靠愿景、合伙人机制等,来吸引、激励关...

  • 2017-12-15 阅读200

    岁末年初是跳槽高峰期,求职者进入了“疯狂投简历模式”。 在这个人才最宝贵的时代,如何快速、精准的配置关键岗位的人才,对任何一家企业来说都是至关重要的。所以,人才甄选能力是HR必备的能力之一。 简历筛选是人才甄选的第一步,说起筛选简历,80%的HR...

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