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  • 2017-10-17 阅读100

    团队精神是高绩效团队中的灵魂,团队精神的核心是合作协同,目的是最大发挥团队的潜在能量。当一个团队若连一点协作精神都没有的话,就人一盘散沙,那么看《速度与激情7》团队协作精神怎么培养? 团队精神是高绩效团队中的灵魂,团队精...

  • 2017-10-17 阅读70

    当前的人才招聘情况是——招人难,不管哪行哪业,大环境如此。假如企业在招聘过程中总是不断重复一些错误,那招人难上加难。但不幸的是,确实不少企业不自觉地掉入招聘误区里,爬不出来。人才招聘存在哪些误区?该如何避开这些误区?我们一起看看吧! ...

  • 2017-10-17 阅读70

    员工可说是一家企业的第一生产力,做好新员工入职培训方案是人力资源师主要工作之一。人力资源师要根据企业制度、管理团队、工作合作和沟通交流的不同需要,培训员工以形式迥异的方式协同工作。 员工可说是一家企业的第一生产力,做好新员工入职培训方案是人力资源师主要工作之一...

  • 2017-10-17 阅读80

    今天不讲应聘者的逗趣桥段,咱关起门来聊聊本行,招聘工作的十个“你以为”(姑且理解为误区吧),看看你中了几条? 误区01:面试会提问就算入门? 从踏入职场起,我有一个习惯,每到年底会在招聘网上更新我的履历,可能你会认为我不老实。其实,我想建议同行朋友们,即使你...

  • 2017-10-17 阅读90

    在比尔·盖茨离开微软的10年后,他的接班人鲍尔默被“赶下台”了——被否决的不止是这个人,还有他的绩效管理体系。相似的例子还有索尼(“索尼是否死于绩效主义”曾引起业界广泛讨论)。 然而,不管绩效考核毁了谁成就了谁!绩效对于任何一家企业的发展都至关重要。 ...

  • 2017-10-16 阅读120

    组织决策研究领域最有贡献的学者之一,美国斯坦福大学管理学教授詹姆斯·马奇在组织理论中有一个非常重要的论述: “员工在组织中的绩效行为不仅仅来自于目标,更多的是来自于自我价值驱动。” 当我们分析哪类组织效率最高时,发现排在第一、第二的肯定是军队和NGO社会公益组...

  • 2017-10-16 阅读100

    早几天,阿里巴巴举行了史上最大规模的年会,来自全球共计4万的员工飞来杭州参加年会,场面十分震撼! 自1999年马云创办阿里以来,阿里巴巴从一个小小的贸易平台发展全球顶尖的网络公司;阿里也从当时的18个人发展成全球73780位员工的大集团!(20...

  • 2017-10-16 阅读140

    不知道各位HR是否有同样的体会,招聘时,无论是简历上还是面试中,都常常会出现这样一句话:“我虽然不会,但是我愿意学,希望您能给我一个机会!” 作为HR,每次看到这句话都忍不住翻一个白眼。亲爱的,我知...

  • 2017-10-16 阅读110

    为何绩效一推,意见一大堆? 困惑根源有三:一是绩效的层次太低,仅仅由中层管理者参与;二是主配角颠倒,主角干了配角的事;非标准化的东西太多,而你推行的绩效则是想尽办法标准化。 对策: 总经理与董事工等高层参与主导;人力资源转化为配角,各直线经理转化为...

  • 2017-10-16 阅读100

    现代的人力资源管理体系已经被发展得复杂无比,除了传统的职能和模块,各类让人眼花缭乱的新兴人力资源实践(HR Practice,HRP)也被加载到体系中。这似乎让咨询师和HR们有了大块的“自留地”,但也让他们忘记了人力资源管理的目的。其实,抛开这些繁琐,我们可以简单地讲一...

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