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职场指南
- 在职员工工伤复发，用人单位该怎么处理？ 某生产制造型企业一名员工因工伤致残，被评定为八级伤残。2020年7月，该员工出现工伤复发的问题，希望企业支付医疗费用。 企业想知道，这次的医疗费用他...
- “996”“大小周”，企业用工不能不讲“武德” 1月7日《工人日报》刊发了一篇《三问互联网企业“大小周”工作制》报道，引发网友热议，冲上热搜。该报道显示，短视频、在线教育、出行、电商等领域的部分互联网企业推行...
- 如何申领技能培训补贴？领取失业保险金的条件是什么？流动就业，退休后养老金在哪儿领……你的提问，我们答啦！ 网民“骨头”：自主开展技能评价的企业需要符合什么条件？向哪里备案？ 人社部职业能力建设司：2018年，人力资源社会保障部印发《关于开展职业技能等级认...
- 想要及早获得工伤待遇，这些时间点不能忘！ 实际工作中，不少职工在发生工伤后，由于对工伤保险的相关时间节点不了解，白白错过了最佳时间，导致无法获得相应的工伤保险待遇。 今天带大家详细了解，与工...
人力资源管理
- 年底离职还能拿年终奖吗？ 通常而言，年终奖既包含了公司对员工过去一整年的工作评价，又有对其之后工作的激励，故年终奖的发放对象往往是在职员工。对于那些在年底离职的劳动者来说，就会产生这样一...
- 职工发生工伤，可以按病假发工资吗？ 吴某进单位刚一年，工作时发生了事故，被认定为工伤后一直在家休养，等待劳动能力鉴定。 三个月养伤期间，单位一直按其工资标准的60％发病假工资。吴某认为...
- 员工请哪些假, 公司可以不批？哪些假必须给？ 请假本是一件正常的事情，江湖救急嘛，谁能没有个急事要请假呢，然而当你请假了，单位会同意吗？员工请哪些假，单位可以不批? 哪些假必须给? 01病假，必...
- 税问我答｜优惠政策延长前，企业申报调整了社保个人缴费基数的怎么办？ 延长阶段性减免企业社保费实施期限政策出台前，我们单位已经按照当地要求，申报调整了社保个人缴费基数并作了费款申报，请问怎么办？ 答：按照政策规定，各省...
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