职场指南

人力资源管理

  • 一个员工离职的隐性成本有多大? 对于一个企业来讲,员工的离职是一件很普通的事情,正常的人员流动能够为企业注入新鲜血液,但是过高的人员流动,企业就不得不考虑了。因为这种情况对于企业来讲影响是很大...
  • 越是到了招聘忙碌的时候,越要注意! 出于对招聘事业热爱的缘故,每隔一段时间就问自己,招聘的价值在哪里,一名招聘官对于组织的价值应该如何体现出来,难道招聘只为填补员工数量? 好奇心驱动着...
  • 招聘高峰期,但总是招聘不到人是什么原因? 随着金九银十的到来,招聘高峰期也到了。不但是企业需要补充大量人才,而且很多人才需要一份更好的工作。但是也有很多的企业HR在抱怨,总是招聘不到人才,这是为什么呢?...
  • 培训做的很好 员工却无法直接学以所用? 不管你同意还是不同意,有一个事实你必须接受,你看的书或者是参加的课堂培训,其中绝大多数知识是没有被应用到工作场景中的。期待培训管理者,能够通过这个算法,知道自己...