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您可以从以下三种途径进入职位发布页面：

（1）登录企业招聘中心后，直接在首页点击“发布新职位”进入职位发布页面。

（2）直接从以下路径进入：网络招聘>>职位管理>>发布职位。

（3）如果您在职位列表页面（位置：企业招聘中心>>职位管理>>职位列表），招聘中、已过期、未通过这几项列表下方点击“”菜单也可发布职位。

二、如何发布职位

进入“企业后台>网络招聘>职位管理>发布职位”进行职位发布操作

1.所属部门

   ①点击“所属部门”对应的“”，在下拉菜单选择在“基本资料—部门管理”里已经设定好的招聘部门。

   ②如果菜单中没有您需要的相对应的部门，您可以点击下拉菜单右边的“”，打开“部门基本信息”，输入相关内容进行部门信息设定，点击“”便可添加新的部门。

   请尽量选择求职者常见或熟悉的职位名称做为招聘职位名称，以增强求职者进一步了解的兴趣，提高该职位的曝光率。招聘职位长度不超过40个字。

3.招聘人数

   可根据招聘的实际情况填写相对应的数字，如招聘人数较多，可直接填写“0”，即招聘人数为若干。

   点击“职位类别”对应的2个下拉框选择相应的职位。

5.岗位级别

   点击下拉框选择此岗位岗位级别

   工作性质包括全职、兼职、实习，您可以根据招聘职位的实际情况正确选择，以保证目标群体的正确性。

7.工作地点
   点击下拉选择省市地区。

  ①输入框中输入薪资金额，也可以勾选面议。

  ②也可以点击“明细”，展开显示基本工资、岗位工资、绩效工资三像输入框。输入金额，薪资待遇会自动算出待遇总额，填写明细使求职者更了解。

10.其他福利

     点击下拉选择框，选择该职位享有的福利待遇，例如股票、分红等。填写其他福利，更能吸引求职者投递简历应聘。

11.联系方式

     联系方式默认显示的是基本资料里填写的信息，如有变动请点击“编辑”。您也可以选择不公开联系方式。

12.简历过滤

     满足过滤条件的应聘简历才会发送至您的邮箱，不满足的将保留在简历库中，请谨慎设置。

在“我已阅读并同意《西北人才网职位信息发布规则》”的“”处打钩；然后可以通过下方的“预览”查看，最后通过点击“发布”职位即可。