人力资源 Human Resources

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  • 2020-02-12 阅读2210

    众所周知,口罩、酒精、消毒液都快成硬通货了,所以很多单位根本买不到这些东西。 在这个特殊时期内,口罩成为了必需品。依照《劳动合同法》第三十八条规定,“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。”和第...

  • 2020-02-12 阅读2131

    最近半个月来,各种疫情最新情况每一天都在热搜上挂着,看到不断变化的数据,每个人心中都有些五味杂陈。 但疫情仍在继续,业务中断、人员成本压力......中小企业所面临的挑战比我们想象中的要大。 各路的经济专家也纷纷传道授业,但是最终都回归到“自救”...

  • 2020-01-13 阅读2400

    作为HR,经常能够听见病假和医疗期这两个词,但是对于这两个词的区别,却很少有HR仔细去研究。 为了让HR在实践中避免踩坑,这里小编将病假和医疗期的区别一齐给大家讲清楚了。 医疗期和病假的区别在哪 * 概念不同 医疗期是法律概念,病假更多是...

  • 2019-12-28 阅读2770

    无论是在职场上,还是生活中,情商高的人总能赢得别人的肯定和赞许,尤其是面临竞争激烈的职场,情商高低是决定成败的重要因素,一个情商高的员工必定会有更多的机会和更广阔的发展空间。那么一个高情商的HR都有哪些表现呢? 究竟什么是情商? 情商究竟是什么...

  • 2019-12-19 阅读3310

    2019年即将过去,每年的12月份到1月份都是HR最忙碌、最难熬,也最头痛的日子。这短短的2个月,HR们不仅忙着周旋于人员储备、人员规划、年终绩效等繁琐的事务中,还要面对员工抱怨老板施压等问题。 文章图片来源摄图网 第一件事:年终总...

  • 2019-11-30 阅读3890

    最近有人吐槽:被公司扣工资了! “上个月的销售任务没完成,工资扣了一半,到手2000,还不够还花呗,我也太惨了!” 每个公司都会给销售制定一定的指标计划,很多都会涉及到“如未完成,扣当月工资的1/2、1/3”等,对这样的规定大家也都习以为常,毕竟...

  • 2019-11-28 阅读3520

    最近,某公司一名员工称自己身患重症却遭到裁员,该事件引发了媒体热议。根据《劳动合同法》等法律规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,单位不能以该劳动者不能胜任工作等理由解除劳动合同。 现在,争议双方各有说辞,网易是否违法尚未有定论。然而,作为劳动者...

  • 2019-11-01 阅读5391

    因为公司制度不完善,或者由于企业文化因素的影响。 很多公司都存在业务部门用人权利大于人资部门的情况,部门经理私自辞退员工的现象也时有发生。 通常因为这种辞退而产生的劳动仲裁案,仲裁机构会认定企业非法解雇员工,要求企业赔付违约金。 业务...

  • 2019-10-18 阅读4470

    HR宝宝们的日常工作中,总是会遇到各种劳动纠纷的问题需要解决,这些问题看起来很简单,但是却藏着许多坑,让很多HR宝宝陷入了法律误区。这些误区如果不纠正,很可能给企业带来不必要的损失。 1、以为解除劳动合同经济补偿就是“N+1” N是指工作年限,+...

  • 2019-10-17 阅读5050

    案情简介 金某于1996年7月1日入职某出租车管理公司,从事内勤工作。2019年2月28日,出租车管理公司口头通知金某,由于内勤人员富余,单位从即日起与其解除劳动关系。 金某认为出租车管理公司是违法解除劳动关系,应支付赔偿金,公司最终同意支付,但...

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