当前位置:资讯首页 > 薪资福利

  • 2020-09-19 阅读1530

    人力资源社会保障部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。 10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。 10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低...

  • 2020-09-18 阅读310

    劳动者加班,用人单位应当支付加班工资,如果用人单位安排劳动者值班,有劳动报酬吗? 加班和值班一字之差,很多人弄不清。 加班和值班的区别 加班与值班的区别在法律上并无明确规定,但按照一般的理解,有以下几点区别。 工作内容不同...

  • 2020-09-14 阅读1690

  • 2020-08-31 阅读1580

    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《劳动合同法》第82条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...

  • 2020-08-27 阅读2630

    案情简介 唐某于2017年4月进入某电工材料公司从事仓管工作。2017年7月26日,唐某在工作时受伤,后被认定为工伤,鉴定为十级伤残。2018年1月,唐某无故旷工6天。因他的行为严重违反规章制度,公司征得工会同意后,解除了与唐某的劳动合同。另外,公司为唐某参...

  • 2020-08-26 阅读36850

  • 2020-08-25 阅读15630

    养老保险和我们息息相关, 养老保险多交与少交年限有什么区别? 最后领取的养老金有何不同? 下面一起来看看。

  • 2020-08-24 阅读3770

    在职场上,明确新单位的各项纪律规定与了解工资收入同等重要。如今,很多单位都会根据自身情况制定“个性化规定”:工作时间上厕所不得超过15分钟;员工着装下身要过膝,上身不漏肩,凉鞋不露趾…… 有些规定,可能吐个槽,忍一忍也就过去了。但是,以下这些职场规定,不只是...

  • 2020-08-22 阅读5510

    大家都听说过苏格拉底的一句“我从哪里来”,但是在我们的人生轨迹中,“从哪里来”这个问题,档案可以记录法律上“我”的存在。那么,对于我们的档案,你了解多少呢? 档案是什么? 档案有什么作用? 毕业之后档案怎么处理? 档案如有...

  • 2020-07-30 阅读5970

    “工作时间取快递摔伤,算工伤吗?”如果取的快递是工作中替单位采购的办公物品则可以认定为工伤。如果取的是自己的私人快递则不能算工伤。那么,雨天路滑摔倒算工伤吗?高温中暑算工伤吗?工作期间感染新冠病毒算工伤吗? 颈椎腰椎病、视力下降算工伤吗?…你是否也有这些疑问...

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