当前位置:资讯首页 > HR CLUB

  • 2020-02-25 阅读590

    2月21日,国务院联防联控机制就指导落实新冠肺炎疫情防控各项工作要求,推动企事业单位稳步有序复工复产,印发《企事业单位复工复产疫情防控措施指南》(下简称《指南》)。 《指南》要求: 使用指纹考勤机的单位应暂时停用,改用其他方式对...

  • 2020-02-14 阅读961

    受新型冠状病毒肺炎疫情的影响,今年节后许多企业都纷纷开启了“在家办公”模式。 然而即使顺利复工,紧随而至的人才缺口期又成为了横亘在企业HR面前的另一大难题。 01疫情,会给HR招聘带来什么样的影响 疫情会对企业经营带来巨大的冲击,对HR的招聘必...

  • 2020-02-14 阅读1230

    这次疫情,考验的不仅仅是每个人的免疫力,也是每一个企业的免疫力。疫情必定是一个加速淘汰和加速升级的过程,免疫力强的HR/企业,会被加速升级,反之就会被加速淘汰。《孙子兵法》里说:“故兵无常势,水无常形,能因敌而取胜者,谓之神”。意思是:变化才是常态,那些能够根据外界变化...

  • 2020-02-13 阅读1640

    这两天,很多做HR或企业负责人的朋友在相互问,10号之后公司的复工怎么安排?国务院的放假通知是春节放假到2月2日,2月3日起上班。大部分省市政府后面根据当地情况发了通知,要求不得早于2月9日复工。 文章图片来源摄图网 对于10号之后...

  • 2020-02-12 阅读1660

    众所周知,口罩、酒精、消毒液都快成硬通货了,所以很多单位根本买不到这些东西。 在这个特殊时期内,口罩成为了必需品。依照《劳动合同法》第三十八条规定,“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。”和第...

  • 2020-02-12 阅读1541

    最近半个月来,各种疫情最新情况每一天都在热搜上挂着,看到不断变化的数据,每个人心中都有些五味杂陈。 但疫情仍在继续,业务中断、人员成本压力......中小企业所面临的挑战比我们想象中的要大。 各路的经济专家也纷纷传道授业,但是最终都回归到“自救”...

  • 2020-01-30 阅读1840

    案例 顾某于2002年2月与A公司建立劳动关系,先后两次订立固定期限劳动合同。第二次劳动合同期限为2008年1月1日至2013年3月31日,约定顾某从事医务工作,月工资为1600元。 2013年1月3日,A公司以合同期限届满为由通知顾某办理劳动合...

  • 2020-01-30 阅读1800

    章某系某纺织公司纺织车间主任。章某工作期间,纺织公司未与其签订书面劳动合同,也未给其缴纳社会保险费,工资以现金形式按月发放,章某在工资表上签字确认。 2018年10月28日,公司生产厂长李某告知章某不用再到公司上班,但未说明具体原因,也未出具书面解除劳动关系...

  • 2020-01-30 阅读1951

    盼望着,盼望着,终于到了职场人要拿年终奖的时候了!可是HR得到的“年终奖”应该是要面对“中国特色职场文化”——员工拿完年终奖,马上辞职的现象。如何能让他们安心在企业工作,长期任职,是让HR非常头疼的事情。 提到年底跳槽潮,我想起了自己身边的好友张先生正在经历...

  • 2020-01-13 阅读1870

    作为HR,经常能够听见病假和医疗期这两个词,但是对于这两个词的区别,却很少有HR仔细去研究。 为了让HR在实践中避免踩坑,这里小编将病假和医疗期的区别一齐给大家讲清楚了。 医疗期和病假的区别在哪 * 概念不同 医疗期是法律概念,病假更多是...

1 2 3 4 5 6 7 8 跳转到: GO