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  • 2020-02-25 阅读590

    2月21日,国务院联防联控机制就指导落实新冠肺炎疫情防控各项工作要求,推动企事业单位稳步有序复工复产,印发《企事业单位复工复产疫情防控措施指南》(下简称《指南》)。 《指南》要求: 使用指纹考勤机的单位应暂时停用,改用其他方式对...

  • 2020-01-30 阅读1840

    案例 顾某于2002年2月与A公司建立劳动关系,先后两次订立固定期限劳动合同。第二次劳动合同期限为2008年1月1日至2013年3月31日,约定顾某从事医务工作,月工资为1600元。 2013年1月3日,A公司以合同期限届满为由通知顾某办理劳动合...

  • 2019-12-31 阅读1830

    在职场中,经常可以看到HR定期会在公司内部开展一次培训,宣传公司的企业文化、公司的组织架构,品牌宣传等等一系列的培训,加强员工对于公司的认知。随着互联网的快速发展,线上培训逐渐演变成一种市场需求。在线培训的优势包括培训成本低、传播速度快、学习时间灵活、交互性强和学习结果...

  • 2019-03-22 阅读8060

    3月19日,京东集团宣布首席法务官(CLO)隆雨由于个人职业发展和家庭等原因正式申请辞去集团首席法务官职务。经过管理层的全力挽留,并充分尊重隆雨的个人意见,京东集团今日正式批准了这一申请,并将于6月30日生效。 这位曾让刘强东苦等半年,陪着京东从1万人到17...

  • 2019-02-11 阅读7760

    在职场中,大多数人一般都秉承着一种事不关己,高高挂起的原则,都认为:完成自己的本职工作才是首要大事,哪有功夫瞎琢磨其他人的工作。 毕竟做了份外事不见得能多领工资,但是份内事少做一丁点儿都会影响工资。所以把自己的工作范围界定得格外清楚,该我做的我绝不推脱给别人...

  • 2018-02-09 阅读9740

    我1990年来到华为,当时公司有20多人,我先是做技术做了一年,后来又去管生产,就是(把)从香港进来的散件进行组装。一年后,任老板号召上“前线”,派我到福建,说我就是“省长”,这个省的市场都是我负责,但是“省长”下面有谁呢?就我自己。 我在福建做了三年销售,...

  • 2018-02-05 阅读16950

    HRBP工作理念是什么?小编觉得是识别业务的真实需求,针对业务痛点提供解决方案。 但是我们在工作中经常遇到这些抓不准真实需求和痛点的情况: · 离职新招聘中: 前端开发的核心员工要离职了,业务领导要你一个星期内重新招一个人来补上他的位...

  • 2018-02-01 阅读11820

    HRBP工作理念是什么?小编觉得是识别业务的真实需求,针对业务痛点提供解决方案。 但是我们在工作中经常遇到这些抓不准真实需求和痛点的情况: · 离职新招聘中: 前端开发的核心员工要离职了,业务领导要你一个星期内重新招一个人来补上他的位...

  • 2018-02-01 阅读10200

    人近中年,已经没有人原谅你的不成功 茅侃侃这个名字,对网民主体的90后、00后已经陌生,毕竟现在连90后创业已经不是新闻,连00后ceo都已经跳出来怼90后拿死工资,玩王者荣耀了。 然而,茅侃侃对我们80后这一代人,却有着不一样的意义。23岁,在...

  • 2018-01-31 阅读11750

    我们跟HRBP近距离接触后,发现新上岗的HRBP一般都有这四大痛点: · 角色定位模糊:不清楚公司对HRBP的定位和要求;上岗之后感到无人关注,找不到组织,没有归属感,也没有方向感;从业务转HRBP不知道发展路径; · HRBP基础知识薄弱:不清...

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